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人才戰略

Talent? Strategy

廣聚天下英才，共創百年鼎盛，是鼎盛公司的人才戰略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準堅

持以品德、能力為任用標準；堅持“有德無才，其德可用，有才無德，其才難用”的造才原則堅

持用“待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、使用人和留用人。根據公司戰略發展，公司將有競爭力的

薪酬和晉升機制，提供廣闊舞臺，歡迎有志之士攜手共創美好未來!??? ?

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招賢納士

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一、總工（1名）?

崗位職責：? ? ?? ??

1.土建相關專業統招大專以上，具有中級以上技術職稱證（工程師），一級建造師優先；

2.5年以上建筑業土建工程工作經驗，1年以上同崗位工作經歷；

3.具有工程項目規劃、設計、施工管理方面的工作經歷，及豐富的工程技術管理經驗的優先；

4.具備團隊協作和拼搏精神，有上進心，出色的語言、文字表達能力和施工現場協調、指揮能力，有事業心、有責任感。??? ??

二、一級結構師（3名）???

崗位職責：? ? ?? ??

1.大學本科及以上學歷，建筑學、土木工程等相關專業；

2.三年以上結構設計和產品研發工作經驗，有大型設計經歷者優先；

3.熟悉國內建筑相關規范、專業知識及系統操作，熟悉國內外建筑行業的最新技術，熟練使用AUTOCAD、Photoshop、3Dmax等軟件；

4.分析能力、邏輯思維能力強，有極強的敬業精神和責任心；

5.有一級注冊結構工程師資格證書。

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三、工程部長（1名）???

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1.男性，30-50歲；

2.工民建相關專業?？埔陨蠈W歷；

3.同行業同崗位工程施工管理4年以上經驗者；

4.有良好團隊合作精神，對工程現場管理有獨到的經驗和見解。? ??? ??

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四、項目經理（2名）

崗位職責：? ? ?? ??

1.具有3年以上工程項目管理經驗；

2.熟練使用CAD等制圖及相應建筑管理軟件；

3.較好的語言文字表達能力和人際溝通能力，精通建筑施工及驗收規范；

4.責任心強，踏實肯干，工作態度積極主動，自我學習能力強。??? ??

五、土建預決算員（2名）

崗位職責：? ? ?? ??

男/女不限，預算專業、工程造價或工程管理相關專業大專以上學歷，有總承包項目預決算工作經驗，懂鋼結構優先，熟練操作智多星、廣聯達等常用軟件。

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六、詳圖技術員（2名）

崗位職責：? ? ?? ??

1.大專以上學歷，工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關專業；?

2.熟練操作AutoCAD以及Tekla等3D詳圖軟件；?

3.有五年以上的鋼結構詳圖設計經驗；

4.詳圖技術人才，具備橋梁、裝配式高層鋼構、大跨度鋼結構等重鋼項目圖紙分解能力；

5.工作認真仔細，良好的團隊協作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

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七、生產部長（1名）

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崗位職責：? ? ?? ??

1.?？萍耙陨蠈W歷，具有生產管理、成本控制、質量控制、生產運營等專業知識和實際經驗；

2.具有5年以上生產管理工作經驗，鋼結構制作生產管理優先；

3.具備優秀的生產統籌運作能力、組織協調能力、目標管理能力及良好的問題分析解決能力、督導能力。??

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八、財務部長（1名）? ?

崗位職責：? ? ?? ??

1.統招工業會計、財務管理、金融專業，本科及以上學歷，年齡50周歲以下，具有中級會計職稱，熟練掌握財務軟件和辦公軟件的使用，具有一定的文字表達能力；

2.精通成本控制管理；

3.誠實敬業，細致嚴謹，責任心極強，原則性強。?

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九、財務會計（1名）

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崗位職責：? ? ??? ?

1、會計、財務等相關專業；

2、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；

3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

4、責任心強，有建筑安裝業會計工作經歷優先。

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十、倉儲主管（1名）??

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崗位職責：?? ?

1.男性，大專及以上學歷，會叉車駕駛操作；

2.有制造業倉管經驗5年以上，同崗位1以上工作經驗；

3.熟悉操作電腦辦公軟件，會相關的數據統計函數使用；

4.對工作認真負責、有責任心，并能吃苦耐勞等。

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十一、質安主管（1名）? ? ?

崗位職責：? ?

1.男性，大專及以上學歷，機械類專業優先；

2.有全面制造型企業過程質量管理工作經驗5年以上，機械或鋼結構行業優先；

3.精通ISO9001質量管理體系，有相應內審員資格證書優先；

4.熟悉工廠安全管理相關要求；

5.較好的溝通能力，工作積極主動、原則性強。? ??

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十二、倉管員（1名）??? ?

崗位職責：? ? ??? ?

1.負責公司五金及低值易耗品的收/發/建帳等管理工作；

2.高中以上學歷，熟練操作Word、Excel等辦公軟件；

3.有制造型企業倉庫管理工作經驗1年或以上。? ?

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十三、采購員（1名）? ? ?

崗位職責：? ? ??? ?

1.負責公司五金類及低值易耗品的采購，及少量的鋼材類原材料采購；

2.負責采購部相關文職類工作的協助處理；

3.有過采購工作經驗1年或以上，溝通能力好，原則性強；

4.男女不限，年齡22-40周歲。? ? ?? ?

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十四、銷售內勤（1名）?

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崗位職責：? ? ??? ?

1.高中以上學歷，熟練操作Word、Excel等辦公軟件；

2.協助銷售人員進行銷售訂單跟單；

3.完成本部門的行政事務工作，為本部門人員提供后勤服務。? ??

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十五、焊工（10名）?

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崗位職責：? ? ?? ??

1.身體健康，服從安排，年齡20-55周歲；

2.二年以上焊工經驗；

3.熟悉普通焊,氣保焊,氬弧焊，持有焊工證。? ? ?? ??

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十六、普工（4名）??? ?

崗位職責：? ? ?? ??

1.男/女不限，年齡35-55周歲，身體健康，能吃苦耐勞；

2.主要負責構件焊點、邊角打磨及公司、車間雜事相關工作；

3.服從安排，責任心強等。? ??? ??

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十七、廚師（2名）?

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崗位職責：? ? ?? ??

男性，55歲以下，有兩年以上工廠廚師工作經驗，工作積極、主動、能在公司住宿。持健康證。